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Barcelona y Real Madrid en alerta ante las llamadas para eliminar cláusulas «abusivas» en los contratos.

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Cláusulas de rescisión en el fútbol español: una espada de doble filo

Por ley, los clubes de fútbol en España están obligados a incluir cláusulas de rescisión en los contratos de sus jugadores, lo cual afecta tanto al FC Barcelona como al Real Madrid. Para sortear esto, estos clubes fijan la cifra máxima posible, que alcanza los 1.000 millones de euros.

Controversia: ¿Cláusulas abusivas?

Jugadores de renombre como Vinicius Junior, Kylian Mbappé, Lamine Yamal y Gavi tienen cláusulas de rescisión de hasta 1.000 millones de euros. Sin embargo, según la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), estas cifras son consideradas abusivas. María José López, codirectora del asesoramiento jurídico de la AFE, ha explicado su postura sobre este asunto.

Impacto en los jugadores: derechos laborales en juego

“Antes de 1985, cambiar de club era complicado si no se otorgaba una carta de libertad al jugador. Con la llegada del Real Decreto Legislativo 1006, se reconocieron algunos derechos a los deportistas. El Artículo 16 regula la posibilidad de que este contrato se rompa unilateralmente. Si no se cumple, el jugador debe pagar una cláusula. Pero estamos viendo cantidades desorbitadas. Hay casos de jugadores con un sueldo de 1.000 euros mensuales y cláusulas de hasta 25 millones de euros. Se está limitando su derecho a cambiar de trabajo. Si ganas 1.000 euros y tienes que pagar 25 millones para romper el contrato, eso equivale a un derecho de retención casi absoluto”, dijo López.

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Acciones legales y reformas necesarias

Se ha confirmado que hay planes para abordar esta situación, con una petición enviada a los tribunales. “Vamos a luchar para que se modere. El trabajador tiene derecho a rescindir ese contrato sin cláusulas abusivas. Hemos declarado en el Congreso que este tipo de cláusulas deben ser moduladas y reguladas. Las cláusulas milmillonarias pueden mantenerse o tender a corregirse. Lo que realmente me preocupa son las cláusulas de un millón con salarios de 600 euros al mes. Si vas a limitar la actividad de esa persona como trabajador, algo se tendrá que decir. Los que protagonizan este deporte son los trabajadores. El fútbol es importante, pero también lo son los derechos de los jugadores”, añadió.

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